随后，参会人员围绕“医院改革”这一主题进行了讨论。在医院改革过程中，人才培养是关键，同时还要积极发挥党组织在医院文化建设中的作用。院长强调，人才培养是医院公益性质的重要体现。指出，在改革过程中应予以区分；要破除以药补医的现状，各级政府应将医疗财政补贴积极落实到位；推行分级诊疗的前提是要建立完善的医疗机构协同机制，使患者在医疗机构间的纵向流动有序进行。院长分析了双向转诊实施过程中所遇到的问题。主任、大教授、护理部主任等分别结合各自专业，阐述了对“医院改革”的认识。
　　座谈会，主任进行总结发言。他赞扬了我院在推进医改与分级医疗过程中做出的努力和取得的成绩，他指出，医院是医改进程中的主力军，医院已经进入了医改的深水区，管理体制、薪酬制度、人事制度等方面的改革已见成效，这些经验非常值得借鉴和学习。下一步，卫计委医改领导小组将根据前期调研成果梳理出可行的医改方案。